GURU :

1. Peningkatan wawasan akademik guru melalui :

 - Pelatihan KTSP (silabus sistem penilaian, KKM, Analisis Evaluasi dan Remedial)

 - Revitalisasi MGMP pada semua mata pelajaran.

2. Mendorong guru mengikuti seminar dan pelatihan yang relevan dengan kompetisi dan profesionalisme guru.

3. Mendorong guru untuk mengikuti pendidikan S2 (Magister)

4.Tertib PBM dengan motto "Guru tidak kehilangan jam mengajar"

5. Memberikan penghargaan bagi guru yang berprestasi

6. Mengalokasikan insentif untuk imval (jam kosong)

7. Memasyarakatkan komputer dan internet di kalangan guru

8. Mengoptimalkan kegiatan praktikum TIK dan IPA

9. Mengoptimalkan kreativitas guru melalui life skill

SISWA :

1. Penegakan disiplin belajar siswa dengan motto "siswa tidak kehilangan jam belajar"

2. Memantau tingkat kehadiran siswa melalui laporan mingguan wali kelas

3. Memotifasi siswa untuk bersaing secara akademik dan memberikan penghargaan bagi siswa berprestasi

4. Mengaktifkan siswa secara kompetitif pada lomba akademik seperti olimpiade dan lain-lain

6. Menjalin mitra dengan pemerintah kota da dinas pendidikan dalam hal-hal yang berkaitan dengan kreatifitas siswa

7. Mengupayakan siswa unggulan baik secara akademik (US/UN) maupun non akademik

PEGAWAI :

1. Mengupayakan terciptanya layanan kepegawaian dengan etos kerja yang tinggi

2. Membudayakan prinsip 3S (Senyum, Salam dan Sapa) 

3. Membudayakan layanan prima (cepat dan akurat)

4. Mewujudkan profesionalisme kerja dengan job description yang jelas